Czym jest dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność?
Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność jest kwestią równości. Nie musi być ona zamierzona, aby była niezgodna z prawem.
Różne rodzaje dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność
Istnieje sześć głównych rodzajów dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność:
- bezpośrednia dyskryminacja
- dyskryminacja pośrednia
- brak dostosowań
- dyskryminacja z powodu okoliczności wynikających z niepełnosprawności
- dokuczanie
- znęcanie się
Bezpośrednia dyskryminacja
Dzieje się tak, gdy ktoś traktuje gorzej niepełnosprawną osobę niż inną osobę w podobnej sytuacji z powodu niepełnosprawności. Na przykład:
podczas rozmowy kwalifikacyjnej osoba ubiegająca się o pracę informuje potencjalnego pracodawcę, że ma stwardnienie rozsiane. Pracodawca decyduje się go nie wyznaczyć, mimo że jest najlepszym kandydatem, z którym rozmawiał, ponieważ zakłada, że będzie potrzebował dużo wolnego czasu.
Pośrednia dyskryminacja
Pośrednia dyskryminacja ma miejsce wtedy, gdy organizacja ma określoną politykę lub sposób pracy, który ma gorszy wpływ na osoby niepełnosprawne w porównaniu z osobami, które nie są niepełnosprawne.
Brak dostosowań
Osoby niepełnosprawne mogą doświadczyć dyskryminacji, jeśli pracodawca lub organizacja nie dokona odpowiednich korekt. Jest to znane jako „niepowodzenie w dokonywaniu rozsądnych korekt”. Na przykład:
Pracownik z upośledzeniem ruchowym potrzebuje miejsca parkingowego w pobliżu biura. Jednak jej pracodawca udostępnia tylko miejsca parkingowe kierownictwu wyższego szczebla i odmawia przyznania jej wyznaczonego miejsca parkingowego. Inna sytuacja, gdy pracownik prosi o podnośnik dla niepełnosprawnych, aby mógł docierać do wszystkich pokoi w firmie.
Dyskryminacja z powodu okoliczności wynikających z niepełnosprawności
To chroni przed złym traktowaniem z powodu czegoś związanego z niepełnosprawnością konkretnej osoby, na przykład z psem asystującym lub potrzebującym wolnego czasu na wizyty lekarskie.
Dokuczanie
Nękanie ma miejsce, gdy ktoś traktuje niepełnosprawnego w sposób, który sprawia, że czuje się upokorzony, obrażony lub poniżony.
Znęcanie się
Dzieje się tak, gdy niepełnosprawny źle traktowany, ponieważ złożył skargę na dyskryminację zgodnie z Ustawą o równości. Może również wystąpić, jeśli wspierasz kogoś, kto złożył skargę na dyskryminację.
